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国家人社部积极开展以工代训工作

  中国新闻网5月22日电 据人社部网站信息,前不久,国家人社部政策研究室公布有关积极开展以工代训工作中的通告。通告称,《人力资源社会保障部 财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》(国家人社部发〔2020〕30号,下称30号文档)扩宽了以工代训范畴,确立了以工代训三项现行政策:增加对新吸收员工公司的适用,增加对艰难公司的适用,增加对重中之重制造行业的适用,并确立以工代训补帖审理限期截止到今年 12月31号日。原来以工代训现行政策执行期限不会改变。

  通告规定,全国各地要积极开展以工代训,将以工代训做为2020年岗位技能提升行動的关键构成部分,提升组织协调和执行促进。要大力支持中小微企业吸收学生就业艰难工作人员等进行以工代训,适用受肺炎疫情危害出現企业安全生产临时艰难造成 停产暂停营业的中小微企业机构员工进行以工代训,适用出口外贸、酒店住宿餐馆、文旅产业、道路运输、批发零售等制造行业的各种公司进行以工代训,保证进行2020年岗位技能提升行動的各类目标任务。

  通告强调,优化和健全以工代训各项政策。全国各地人社厅单位要依照30号文档规定,融合当地工作中具体,优化以工代训政策方针,自主创新和健全岗位技能提升行動现行政策管理体系,确立管理方法服务规范和补助规范。6月15日前,省(区、市)人社厅单位要会与行政机关进行补助规范制订工作中,国家人社部岗位技能提升行動领导组公司办公室将给予督查和通告。全国各地人社厅单位要将以工代训工作人员数、适用公司数和资产开支等数信息内容执行状况列入岗位技能提升行動月查账统计分析范畴。

  通告明确提出,提升以工代训管理服务。全国各地要提升经办人员服务项目,搞好做实以工代训各类服务项目管理方面,精减领取证明文件,实行“打包办代替”和“迅速办”,创建补助资产在网上领取方式,提升审批派发高效率,营销推广“不见面”服务项目,努力创造补助审理审批派发全线网办。全国各地要提升岗位技能提升行動专账资金托管体制,严格监督查验,对违反规定应用、骗领骗取资产的要依规依规惩处。

  通告表明,抓紧搞好岗位技能提升行動有关工作中。人力资源局社保部最近拟陆续颁布民工稳就业专业技能培训方案、上百万青年人技术培训行動、岗位技能提升行動“养生旅游培训方案”等重点培训方案。全国各地可联系实际,赶紧组织实施,并依据本地党组、政府部门对疫情防控的决策部署,适度进行线下培训、职业技能评定和技能竞赛等各项任务。

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