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内江市东兴区:“定单式”培训为纪检干部“充电蓄能”

  横排、竖排“一字”排开,隔一人一席,66名考生低头扶卷,“沙沙”写字声此起彼伏……6月5日,内江市东兴区纪委组织开展了“日常监督”小班专项培训,66名纪检干部参训并通过现场考试。

  据了解,乡镇行政区划调整改革后,东兴区原有的27个乡镇合并为17个镇(街道),干部变化大,纪检队伍中出现不少“新兵”。为帮助“新兵”尽快转变角色、熟悉业务、履职尽责,该区纪委在组织全员培训的基础上,以问题和需求为导向,创新开展纪检监察“定单式”培训。通过“开门纳谏”广泛采集纪检干部培训需求,结合实际精心定制个性化“培训套餐”,精准“补钙壮骨”,快速提升纪检新兵业务能力。此次“日常监督”专项培训,就是为了解决基层监督检查工作中的难点、疑点问题而开设的。

  “作为一个纪检新兵,我受益匪浅。既学到了纪检业务知识,解决了一些疑惑,也学到了开展基层监督工作的基本方法,这让我对开展好街道日常监督工作,充满了信心。”新任新江街道纪工委副书记杨晋梅高兴地说道。

  此外,每次专项培训都会组织现场测试,以考学结合的方式,达到巩固培训所学知识、检验培训效果的目的。所有参训学员均参加测试,对测试成绩进行通报,对不合格者将组织专门学习并补考。

  “听说培训完后就要现场测试,我很紧张,上课时不得不逼着自己认真听讲、做好笔记。还好,这次我考了88分,通过考试督促了我们自觉学习。”考试结束后,派驻区自然资源和规划局纪检监察组干部张顺科如释重负地说。

   

  参训人员认真答题(李勇 摄)

  除了开展监督检查专项培训外,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,该区纪委还针对性地开设了信访举报、监督检查、执纪审查、案件审理等专项课程,相关部室业务骨干分别担任专题主讲人,着重通过理论讲解、案例剖析等,就日常监督、线索处置、谈话函询、立案审查以及信息宣传、廉政文化建设等具体业务进行详细辅导。截至目前,已开办干部自选专项培训3期,培训纪检干部近200人次,全部考试合格。

  “开展‘定单式’培训,是根据‘想学什么,愿意怎么学,希望怎么教’的原则开展的,目的是为了针对性地解决工作中的实际问题,做深做细做实基层监督执纪问责工作,推动全面从严治党举措在基层落地生根。”东兴区纪委副书记、区监委副主任李莉表示。(通讯员 熊然 林典)

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